Secrétaires de desk pour la maternité

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s y travaillent. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à l'adolescence.

Mission

• Vous garantissez l'accueil et la gestion administrative des patients de la consultation ambulatoire

• Vous gérez la réception des appels téléphoniques ainsi que des courriels

• Vous organisez la prise de rendez-vous

• Vous tenez à jour les dossiers patients

• Vous préparez les dossiers en vue de l’archivage

• Vous effectuez toutes autres activités administratives liées à la consultation ambulatoire.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC de commerce ou d’un titre jugé équivalent

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie dans le domaine médical

• Vous maîtrisez parfaitement l’orthographe française et avez une bonne connaissance du système de santé

• Vous êtes une personne polyvalente, organisée et autonome

• Vous possédez un esprit de collaboration, un bon entregent et une capacité à gérer les priorités, ce qui vous permet de suivre et de gérer plusieurs dossiers en parallèle

• Vous êtes capable de faire face à une activité soutenue et de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

• Vous êtes à l’aise avec les logiciels MS-Office, et idéalement avec les outils informatiques du CHUV (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian, Archimède.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)

• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités

• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année

• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud

• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger

• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène

• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques

• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.